Employeurs
- Planifiez l’accueil de vos stagiaires de la formation régulière ou de la formation continue dont les dates sont variables en utilisant le calendrier des stages.
- Affichez vos offres d’emploi à temps partiel ou à temps plein, d’été ou occasionnels et de bénévolat.
- Participez à nos activités en lien avec la carrière (salons, conférences, événements spéciaux, etc.).
- Pensez aux programmes d’aides financières pour préparer la relève et faciliter l’intégration des personnes issues de la diversité.
- Outillez-vous pour mieux accueillir des stagiaires (supervision de stage) : Prochaine formation à venir.
- Formez votre main-d’œuvre : ateliers, webinaires et perfectionnement à 2 $ de l’heure.
- Découvrez des étudiants qui se démarquent par leur engagement