Accès à l’égalité en emploi

Au Collège de Maisonneuve, nous souscrivons à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics, en vigueur depuis le 1er avril 2001.

Cette loi vise à rendre le personnel des organismes publics plus représentatif de la main-d’œuvre disponible et à augmenter au sein du personnel, si nécessaire, la représentation :

  • des femmes;
  • des personnes handicapées;
  • des autochtones;
  • des minorités visibles;
  • des minorités ethniques dont la langue maternelle n’est pas le français.

Si vous faites partie de ces personnes, nous vous encourageons à poser votre candidature pour les emplois offerts.

Les diplômes et les expériences de travail acquis à l’étranger peuvent être reconnus par l’autorité compétente après le dépôt de pièces justificatives originales.

Le Collège offre également un Service de reconnaissance des acquis et des compétences dans divers domaines. Informez-vous, vous êtes peut-être éligible.